Genç Profesyonellere Mektup

Değerli Genç Arkadaşlarım,

Hazırlanmakta olduğunuz iş yaşamının satırları arasında kalacak olan bazı ufak tefek ayrıntılar hakkında sizlere bu mektupla mesajlarımı iletmeye çalışacağım. Ancak unutmamanızı şimdiden dilerim ki yaşamınız boyunca “şeytan ayrıntılarda gizli” olacaktır.

İş hayatında her gün ve her an, irili ufaklı, yapmak istediklerinizi direkt veya endirekt etkileyen durumlar karşısında kalınır. Bu her bir durum, yaptığı işte başarılı olmak isteyen insanları, yönetici olsun veya olmasın karar alma durumunda bırakır. Doğru kararı zamanında alamayanlar iş hayatında geride kalırlar. Özetle; iş dünyasının doğasında olan devinimli ortam birilerine kriz yaratırken, diğerlerine, yani durumlar karşısında doğru adımı atabilme yetisini gösterenlere fırsat yaratır.

Türkiye’de genel piyasa koşulları, şartların değişimi açısından en keskin iniş çıkışların ve bu yüzden en acımasız rekabetin yaşandığı bir ortamı oluşturmaktadır. Doğrudan veya endirekt rakipler çeşitlidir ve karşı karşıya kalınan durumlar kişisel kararlarınızda çok dinamik olmayı gerektirir. İşte bu yüzden ülkemiz iş yaşamı, başarı hikayesi örneklerini görebilmek için çok uygun bir ortamdır. Profesyonellerin sadece zekalarını değil, aynı zamanda ruhlarını da ön plana koyarak gerçekleştirdiği eylemler, çevrelerinde motivasyon yaratır veya yaratamaz. Bu motivasyonun tek nedeni iş ortamında ki çevrenizin kazanacağı para değildir. Aynı zamanda; rakiplerin önüne geçmek, bir zorluğu aşmak, bir projeyi bitirmek veya bir başarıya ulaşmak ile ilgili duyulan heyecandır. Bu motivasyonun sürekliliği sağlanırsa başarı devam ettirilir ve başarı o profesyonelin yeni motivasyonlara yol açacak proaktif uygulamaları hayata geçirmesine de sebep olacaktır. Yani motivasyonun zincirleme etkisi vardır.

Bu vesileyle başarının reçetesini vermek isterim ; ne Harward üniversitesi mezuniyeti, ne üç lisan konuşuyor olabilme ve ne de üstün bir zeka (IQ) seviyesi. Bir ekip veya bir profesyonelin iş yaşamında başarı kazanabilmesi için şu esasların var olması gerekmektedir ;

Ø  Tutku (7/24)

Ø  Esneklik

Ø  Aciliyet duygusu

Ø  360º iletişim yeteneği

Ø  Pro-aktif olabilme (öngörü ve bu öngörüyü harekete çevirebilme yeteneği)

Ø  Empati ile iş yapma anlayışı

Yukarıda saydığım bu esaslar işin iyi kurgulanmasına ve dolayısıyla böylesine kaygan bir zeminde doğru kararlar alınmasına, başarılı icraatlar yapılmasına yarayacaktır. Fakat bununla birlikte; bir üstü veya astı yönetebilme, iş çevrenizi etkileyebilme ve size inanmalarını sağlayabilmek, motivasyonunu her daim yukarıda tutabilmek ve başarıya tiryaki olabilmek için bir takım insani özellikler de bulunmalıdır.

İhtiyaçlar -yani parayla ilgili şeyler- temel motivasyon faktörüdür. Ancak bazı faktörler motive etmez fakat motivasyonun varlığı için gereklidir. İlgiyi uyandırmak ve şevki ateşlemek bir şeyi en kolay ve en iyi şekilde uygulatmanın en kolay ve en emin yoludur. Başkalarının neler yaptığının farkında olmanız, çabalarını alkışlamanız, başarılarını takdir etmeniz ve arayışlarında onlara yardımcı olmanız gerekir. “Nalıncı keseri gibi hep bana”dan ziyade “hepimiz birbirimize yardım edersek herkes kazanır” kültürünün yerleşmiş olması gerekmektedir. Motivasyonun en önemli aracı "anlamak" ya da “anlamaya çalışmak”tır.

İnsanlar aslında çevresindeki diğer bireylerin bilgili olmasını, iyi bir dinleyici olmasını, kibar olmasını, mizahi yanının olmasının yanında aynı zamanda da disiplinli olmasını, ulaşılabilir olmasını, konuları sahiplenmesini, kendisiyle aynı lisanı konuşmasını, karşılaşılan problemleri çözme konusunda istekli ve bulunabilir olmasını, içten ve olumlu olmasını, dakik olmasını, sır saklamasını, hoşgörülü olmasını ve coşkulu olmasını beklerler.

Bir yönetici olunduktan sonra ise; iyi bir sunumcu ve konuşmacı olmasını, iletişimi kuvvetli olmasını, karşısındakinin görüş açısını anlamasını, eşitlikçi değil ama adil olmasını, dürüst ve güvenilir olmasını, yaratıcı olmasını, girişimci olmasını, problemleri tanımlama ve çözmede yardım sunmasını, kendi sorumluluk alanıyla ilgili güncel gelişmelerden yönetimindekileri süreklilikle haberdar etmesini, işine gönülden bağlı olmasını, çevresindekilere kendilerini önemli hissettirmesini, saygı göstermesini, insanlara eşit uzaklıkta durmasını, kendi alanıyla ilgili problemleri çözebilir olmasını, yardımlaşmacı olmasını, sosyal olmasını, sözünde durmasını, vizyoner olmasını ve liderlik yapmasını beklerler.

Hepinizin iş ve özel yaşamınızın motivasyon ve başarılarla dolu geçmesini dilerim.